יום עיון: השתלמות נאמני חוסן בארגון
מהו תפקידו של נאמן חוסן בארגון, וכיצד הוא משתלב במערך החירום וההמשכיות הארגונית? השתלמות נאמני חוסן בארגון מיועדת לנאמני חירום ומכשירה אותם לשמש גם כנאמני חוסן: גורם מייצב, מתווך ומווסת עבור עובדים וצוותים בזמן חירום, בשגרה ובשלב השיקום.
במהלך יום העיון נעמיק בהבנת מאפייני מצבי חירום בארגון, בהתנהגות עובדים במצבי דחק, ובהשפעתם על הרציפות התפקודית האישית והארגונית. נעסוק בתפקיד נאמן החוסן בזמן אירוע, נלמד טכניקות עזרה ראשונה נפשית מותאמות להקשר הארגוני, ונקנה כלים לניהול תקשורת מרגיעה ולתמיכה בצוותים. בנוסף, נבחן את תפקיד נאמן החוסן בשגרה, בהיערכות מוקדמת, ובעיבוד ושיקום הצוות ביום שאחרי האירוע.
יום העיון משלב ידע מקצועי, תרגול, סימולציות וכלי עבודה יישומיים, ומאפשר לנאמני החירום להרחיב את תרומתם לחוסן הארגוני ולשמש סנסור משמעותי עבור הנהלת הארגון.
יום העיון מיועד לנאמני חירום, ממוני חירום, מנהלים ובעלי תפקידים המשמשים עוגן לעובדים בזמן חירום בכל החברות והארגונים במגזרים הציבוריים, הפרטיים, המוניציפאלים והממשלתיים.
התאמה אישית לארגון
התאמה אישית לארגון
יום השתלמות מלא (6-8 שעות)
יום השתלמות מלא (6-8 שעות)
מתקיים ברחבי הארץ
מתקיים ברחבי הארץ
שאלות ותשובות
נאמן חוסן הוא גורם ארגוני המהווה כתובת תומכת ומווסתת עבור עובדים וצוותים בזמן חירום, ותורם לשמירה על יציבות, רציפות תפקודית וחוסן אנושי.
לנאמני חירום, ממוני חירום, מנהלים ובעלי תפקידים המשמשים גורם מייצב ותומך לעובדים בזמן חירום.
מצבי חירום בארגון, התנהגות במצבי דחק, פגיעה ברציפויות תפקוד, תפקיד נאמן החוסן, עזרה ראשונה נפשית, תקשורת מרגיעה ושיקום צוותים.
כן. יום העיון משלב תרגול, סימולציות, עבודה בקבוצות וכלי עבודה יישומיים.
בהחלט. התכנים מותאמים לאופי הארגון, לאוכלוסיית העובדים ולצרכים הייחודיים שלו.